刚性育才  柔性引才

嘉州会展集团锻造专业人才队伍

四川嘉州国际会展集团有限公司（以下简称“嘉州会展集团”）已过三年“初创期”，正式进入新的三年“提升期”，新三年是拓展业务赛道、激发内生活力、夯实发展后劲的攻坚之年。新三年，嘉州会展集团立足乐山，聚焦川南，放眼全省，从会展策划执行、品牌营销推广、文化空间展陈、文旅康养运营、数智化服务、金融投资等方向全力推动公司转型升级发展。

为进一步夯实人才基础，筑牢内生动力，结合公司新三年战略发展目标和人才梯队建设需要，嘉州会展集团采用对内“刚性育才”和对外“柔性引才”相结合的方式造就一支数量充足、结构合理、素质优良的专业人才队伍，以支撑公司转型升级，保障公司中长期发展。

对内，根据公司业务需求和员工个人专长和职业发展规划，制定个性化的培养计划。培养内容紧密结合实际工作，注重提升员工的实际操作能力和解决问题的能力。以夯实人才基础，筑牢内生动力，共同实现公司和员工的价值成长。

对外，根据发展方向，外聘相关行业的行业专家、高校老师和企业高管等为专家顾问，为公司战略决策、项目评估、技术研发和业务拓展等提供智力支持和专业指导，以提升公司的核心竞争力和创新能力。

嘉州会展集团首批专家顾问聘任仪式暨交流座谈会

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，专业人才队伍培养是一个长期、持续的过程。当前，嘉州会展集团通过“刚性育才、柔性引才”培育了企业核心竞争力，提高了企业专业实力，但在内部员工人才培养、打造员工成长平台、提升奋斗者获得感等方面还有很长的一段路要走。站在新三年的起点上，嘉州会展集团将持续深耕人才沃土、夯实人才根基、厚植人才情怀，把坚持“以人为本”贯穿到全方位培养、引进、用好人才的全过程，推动人才工作取得新进展新成效。